Integrität, Selbstdisziplin und Gewissenhaftigkeit im Dienst – Förderung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung von Unternehmen

Um den Aufbau einer sauberen Kultur im neuen Zeitalter aktiv zu fördern, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ein starkes Gefühl der Integrität zu entwickeln und die Grundlagen ihrer Karriere aufrechtzuerhalten, hat Ningbo Cixing Co., Ltd. kürzlich den Direktor der Staatsanwaltschaft der Bucht von Hangzhou eingeladen der Volksstaatsanwaltschaft von Cixi, eine saubere Bildungsmaßnahme für die Mehrheit der Mitarbeiter durchzuführen.

Der Direktor ging von der „Notwendigkeit des institutionellen Aufbaus und der Notwendigkeit der Verhaltensprävention“ aus, stärkte die Abschreckung durch Warnerziehung, hielt an dem Grundsatz fest, Fälle als Leitfaden zu verwenden, Reformen durch Fälle zu fördern und Governance durch Fälle zu fördern Bereitstellung einer ausführlichen und einfachen Anleitung für die Mitarbeiter. Die anwesenden Mitarbeiter erkannten zutiefst die Bedeutung und Notwendigkeit von Integrität, Selbstdisziplin und Gewissenhaftigkeit bei ihren Aufgaben.

Festigen Sie die ideologische Grundlage von Ehrlichkeit und Integrität und stärken Sie Glauben und Zuversicht. Wir müssen jederzeit einen ruhigen Geist bewahren, unser Verhalten kontrollieren und unsere Unschuld bewahren. Wir müssen jederzeit und in jeder Situation den Überblick behalten und jedes mögliche Problem fest kontrollieren und bewältigen. Nur mit strengen Anforderungen, solider Arbeit und verstärkter Selbstkultivierung können wir unsere Talente bei der Erfüllung unserer Aufgaben freisetzen. Das Unternehmen wird den Einfluss und die Reichweite der Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung zur Integritätskultur weiter ausbauen.